"BẢN ÁN" CHO NỮ ĐẠI UÝ LÊ THỊ HIỀN VÀ ĐÔI ĐIỀU CẦN BÀN!

Nữ đại úy Lê Thị Hiền, Công an Quận Đống Đa, Hà Nội sẽ bị giáng 2 cấp bậc hàm, đồng thời bị điều động đến bộ phận không trực tiếp tiếp dân. 

Đó là hình thức xử lý kỷ luật đối với nữ đại uý Công an này, người gây náo loạn ở sân bay Tân Sơn Nhất cách đây gần 3 tháng được Thiếu tướng Nguyễn Duy Ngọc, Thứ trưởng Bộ Công an thông tin tại cuộc họp báo của Chính phủ. 

Thứ trưởng Bộ Công an, Thiếu tướng Nguyễn Duy Ngọc tại cuộc họp báo của Chính phủ (Ảnh: ViệtNamnét).

Trước đó, sau sự việc, nữ đại uý này đã bị Cục Hàng không Việt Nam quyết định cấm bay và kiểm tra trực quan bắt buộc 12 tháng; Công an cảng Tân Sơn Nhất đã lập biên bản và xử phạt hành chính 200.000 đồng... vì to tiếng, chửi bới nhân viên an ninh hàng không tại sân bay Tân Sơn Nhất. Công an Quận Đống Đa, đơn vị chủ quản của nữ đại uý này sau đó đã đình chỉ công tác, thời gian sau đó đã đề xuất hình thức kỷ luật là giáng cấp bậc với bà Hiền để gửi cấp trên phê chuẩn.

Hình thức kỷ luật như vậy kể ra cũng đã xứng đáng và đảm bảo sự nghiêm minh của các bên liên quan trong vụ việc. 

Cần biết rằng, hành vi của nữ đại uý này là không chấp nhận được, vi phạm quy định ứng xử và làm ảnh hướng xấu đến uy tín, hình ảnh của lực lượng công an. Song, đó không phải là hành vi vi phạm pháp luật hình sự; sai phạm hành chính thì đã được xử lý kèm theo những chế tài liên quan. Cho nên với những ai đang cho rằng lực lượng Công an bao che cho thuộc cấp của mình hay cho đó là cách cổ vũ cho những điều không thể chấp nhận được của cán bộ, công chức nhà nước thì có lẽ cũng cần phải xem lại. 

Mọi quy chuẩn, phép tắc đều có những chế tài ràng buộc; hay đừng vì cái sự tức giận của mình mà đánh đồng và yêu cầu những cơ quan liên quan phải làm cái điều mà NẾU ĐỐI CHIẾU THÌ HOÀN TOÀN SAI LUẬT: Đuổi ra khỏi ngành Công an! 

Với hình phạt đã được thực thi tin chắc đã là bài học và cũng phần nào khiến cho nữ đại uý này chịu thiệt thòi cả trong công việc và đời tư. Đó là chưa nói với những tì vết đã được xác lập, nữ đại uý này sẽ khó khăn hơn với những đồng nghiệp khác trong con đường thăng tiến sau này! 

Còn với những ý kiến nói rằng, quá chậm khi 2 tháng mới đưa ra hình thức kỷ luật đối với nữ đại uý này thì qua tìm hiểu mới hay: Để xử lý kỷ luật một cán bộ, nhất là đưa ra những quyết định liên quan đến sinh mệnh chính trị của một người luôn phải tuân thủ những quy trình và những thủ tục nhất định. Ở đó sẽ quy định cấp này sẽ phải xử lý tối đa bao nhiêu ngày, cấp kia sẽ là bao nhiêu ngày? 2 tháng cho cái quy trình đó chưa hẳn là dài nếu như chúng ta muốn suy xét một cách thận trọng, chuẩn mực, không bao che cho hành vi không phù hợp nhưng không quá nặng đối với cá nhân đó... 

2 tháng cho quyết định thấu tình đạt lý trên kể ra cũng hoàn toàn xứng đáng. Có chăng nó đang khiến cho những kẻ đang nhân sự việc để tấn công, lên án này nọ thất vọng nên mới tìm ra những tiểu tiết như trên để chất vấn và so bì... 

An Chiến